提升业务素养 明确履职责任——长春建工集团组织派出董事、监事人才库及子公司高管专题培训会

發布時間:2019年12月20日 文章来源:企业管理部 高靖博 浏覽人次:134

    12月19日,長春建工集團在總部二樓會議室組織派出董事、監事人才庫及子公司高管專題培訓會,這也是集團派出董事、監事人才庫成立以來的第一次集中培訓。

    爲加強對子公司的監管,保障集團法人股東權益,今年9月—11月,通過報名、初審、評審、公示、公告等環節,從集團總部、分公司及子公司中選拔39名優秀人才,建立了派出董事、監事人才庫。


    在培訓會上,集團法律事務部副主任塗霞解讀了《公司法》中董事、監事和高級管理人員的相關條款,深入淺出,生動形象,使大家更加明確董事、監事和高級管理人員的履職責任。


    集團人力資源部張廣洋經理從制度制定的政策背景、工資總額決定機制、管理程序、分配原則、監督檢查等內容對市國資委和集團制定的工資總額管理辦法進行了細致解讀,爲下一步執行政策開展工作奠定基礎。

    本次培訓爲參會人員提供了一道豐盛的文化大餐,提升了專業素養和業務能力,爲後續子公司董事、監事的派出調整工作奠定了基礎,更有利于促進子公司規範發展。參會人員都表示培訓內容豐富,形式新穎,效果較好。


    2020年起,集團對派出董事、監事人才庫的培訓將常態化、制度化、規範化,通過企業管理基礎知識和專題政策解讀相結合的模式,強化子公司的管理,規範子公司運營,推動子公司發展。

            集团派出董事监事人才库人员、子公司领导班子和财务负责人共60余人參加培訓會。